۱۸:۰۸ – ۱۵ مرداد ۱۴۰۴
باشگاه خبرنگاران جوان ـ صابر جباری با اشاره به اهمیت تغذیه با شیر مادر در آموزه‌های دینی کشورمان اظهار داشت: دو قانون مهم تحت عنوان «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» و «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» به ترتیب در سال‌های ۱۳۷۳ و ۱۴۰۰ تصویب شده‌اند.
وی افزود: این قوانین با هدف ایجاد تدابیر ویژه و الزاماتی برای مسئولان و سیاستگذاران تدوین شده‌اند. نکته کلیدی در این است که شیر مادر نقش بسیار مهمی در سلامت مادران و نسل آینده دارد و وزارت بهداشت می‌کوشد با بهره‌گیری از تغذیه با شیر مادر به ارتقاء سلامت مادران، نسل آینده و جوانی جمعیت کمک کند.
رئیس مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت تاکید کرد: بدون توجه به سلامت مادران نمی‌توان به موضوع جوانی جمعیت پرداخت. قوانین «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» و «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» وظایف متعددی تعریف کرده‌اند و ما به عنوان مسئولان موظفیم این موارد را به خوبی اجرا کنیم تا سلامت مادران و نسل آتی تضمین شود.
جباری بیان کرد: تشکیل کمیته‌های تخصصی یکی از مفاد این دو قانون است که در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور برای ترویج صحیح و علمی تغذیه با شیر مادر ایجاد شده‌اند. هدف این کمیته‌ها این است که تنها نوزادانی که به دلیل دلایل علمی نیاز به شیر خشک دارند از آن بهره‌مند شوند.
وی با اشاره به اینکه متأسفانه تغذیه با شیر خشک به یک موضوع رایج تبدیل شده است، گفت: سالانه حدود یک میلیون نوزاد در کشور به دنیا می‌آیند، ولی ۵۰ درصد مادران نوزادان خود را از شیر مادر محروم می‌کنند.
جباری درباره مرخصی مادران شیرده توضیح داد: طبق قانون «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی»، مدت مرخصی مادران شیرده ۹ ماه و این موضوع توسط قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» تایید شده است. همچنین بر اساس این قانون، مرخصی زایمان مادران دارای فرزند دوقلو یا بیشتر به یک سال افزایش یافته است.
وی درباره مرخصی ۱۵ روزه پدران پس از زایمان همسر گفت: حمایت روانی پدر در روزهای نخست شیردهی بسیار مهم است و یکی از اهداف مرخصی ۱۵ روزه پدران، حمایت آنها از خانواده در این دوران است.
رئیس مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت افزود: مادران شیرده شاغل می‌توانند روزانه یک ساعت زودتر محل کار خود را ترک کنند یا یک ساعت دیرتر وارد شوند. به عبارت دیگر، مادران می‌توانند از فرصت «پاس شیر» برای ترویج فرهنگ شیردهی بهره‌مند شوند.
وی با اشاره به چالش‌های موجود در بحث دسترسی به مهد کودک گفت: حضور مهد کودک در محل کار مادران یکی از چالش‌های مهم است. بر اساس ماده ۲۲ قانون جوانی جمعیت، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند مهد کودک ایجاد کنند یا مهد کودک مناسب برای کارکنان خود اجاره نمایند.
جباری تصریح کرد: وجود اتاق مادر و کودک در اماکن عمومی و سازمان‌ها ضروری است تا مادران بتوانند به راحتی امور مربوط به کودک و شیر دادن را انجام دهند. این اتاق‌ها در برخی اماکن عمومی موجود است و باید نگرش مدیران تغییر کند تا این اتاق‌ها در همه اماکن عمومی کشور تامین شود.
جباری خاطرنشان کرد: برای ترویج تغذیه با شیر مادر باید دو نکته مهم را مد نظر قرار دهیم؛ آموزش و فرهنگ‌سازی برای خانواده‌ها و مادران که باید به اهمیت شیر مادر باور عمیق داشته باشند، همچنین مدیران باید به این موضوع به عنوان اولویت حیاتی نگاه کنند.
رئیس مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت گفت: شیر مادر همیشه در دسترس و با هزینه‌ای بسیار کم است.
منبع: ایسنا
